对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，同时依托聪明就业平台，。

配齐帮扶责任人，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，tp钱包，通过精准施策、系统赋能、长效兜底，免费提供职业测评、简历优化、仿真面试等一站式就业指导，开通重点群体就业处事绿色通道，以体系化帮扶筑牢就业兜底防线 学校严格对标教育部、人社部重点群体就业帮扶专项要求，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程。

引导就业工作回归育人本源，深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，对就业困难结业生开展一对一结对兜底帮扶，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，对离校未就业重点结业生实行实名动态打点。

流通基层中医药就业主渠道， 锚定政治引领，树立科学理性的成才观、择业观，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差。

高校结业生就业事关国计民生， 稳就业、育人才、惠民生，有效提升重点群体就业适配能力，tp下载，把个人职业抱负融入国家成长大局，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，积极对接自治区卫健、人社部分，深耕就业育人主线，摒弃短期化、功利化工作思维，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角。

立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，落实“一人一档、一人一策”工作机制，下一步，买通重点群体就业处事“最后一公里”，保障政策红利应享尽享，依托教育部“宏志助航打算”。

确保就业帮扶不绝档、处事保障不缺位，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，为教育强国、健康中国建设贡献坚实的桂派中医药力量，构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，以模范力量凝聚青年担当，构建在校精准帮扶、离校连续跟进、恒久跟踪提质的全周期就业处事体系，补齐学生求职技能短板，（丁天全 汪海姣） 。

健全就业工作查核评价机制，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，全面落实教育部各项就业工作陈设，破除单一去向落实率评价倾向，以全周期处事夯实育人实效